Vedení lidí, to je záležitost manažerů, šéfů a šéfek u rodičů v práci, politiků,… Může být taková schopnost užitečná pro mě? Může! A my si hned povíme jak. Lidé často zaměňují dva pojmy – vedení a řízení, přestože znějí velmi podobně a prolínají se, existuje mezi nimi rozdíl. Řízení lidí je spíše direktivní a můžeme se s ním setkat právě v pracovním prostředí/nebo i ve škole, nejčastěji ze strany učitele, například tehdy, když dostáváme úkoly od „nadřízeného“ a dost často máme daný postup, kterého se musíme držet, abychom se dobrali požadovaného výsledku. Vedení lze rovněž použít v práci či ve škole, ale obecně je to přístup, se kterým se setkáváme všude kolem nás. „Vést“ nás může učitel, rodiče, sourozenec, v podstatě kdokoliv. A zároveň, vést můžeme i my druhé.

Předpokladem dobrého vůdce je autorita. Někteří lidé se s ní už narodí, jsou přirozeně sebevědomí, mají inovativní nápady a dovedou ostatní přesvědčit, aby je následovali. Není to ale nic, co by se nedalo s trochou praxe naučit. Aby tě to nemýlilo, autorita není schopnost pouštět hrůzu ani moc s druhými manipulovat, jak se ti zlíbí. Člověk obdařený autoritou je spravedlivý, i když (a obzvláště pokud) má moc nad druhými – například kdyby soudce rozhodoval podle toho, jak se mu zlíbí, bez respektování spravedlnosti, jak by to dopadlo?, dobře se vyzná v tom, co dělá či v tom, co se snaží mezi lidmi prosadit, umí lidem naslouchat a ví, jak je povzbudit, namotivovat a případně i rozvíjet jejich schopnosti. Právě proto je ostatními jako autorita respektován a lidé ho následují.

Ačkoliv je některým autorita a tím pádem i schopnost dobře vést lidi dána do vínku od malička, i všichni ostatní si jí mohou osvojit. Může ti přijít vhod, když povedeš studijní skupinku, budeš pracovat s ostatními spolužáky na společném projektu nebo zkrátka budeš přesvědčený/á, že bude fajn s kamarády podniknout to či ono a budeš je o tom chtít přesvědčit – například organizace výletu, to taky vyžaduje trochu vůdcovských schopností!

Takže jak na to, jak dobře vést lidi? Abychom měli jasno, podívejme se ještě jednou na vlastnosti ideálního vůdce.

Někdy je potřeba aby někdo převzal velení, a není důvod, proč bys to nemohl být právě ty. A když budeš respektovat uvedené zásady, půjde ti to skvěle, ostatní tě budou uznávat jako autoritu a budou věřit tvému úsudku. A to je něco, co si tak trochu přejeme všichni. Možná bude třeba si to trošku natrénovat, ale schopnost dobrého vedení se ti bude v životě jistojistě mnohokrát hodit.